工会因在此过程中揭露歪曲事实而受到警告

arifakhatun1111

实信用和程序忠诚原则要求程序各方特别是律师采取勤勉、透明和值得信赖的行为。不遵守立法规定的道德义务可能会导致受到程序性处罚。 Flickr/TST TST警告TST工会律师 基于这一原则，高等劳动法院集体纠纷专门部门警告亚马逊州监视、安全、现金运输和培训课程公司工会（Sindesp）通过其律师揭露歪曲程序事实的版本。 雇主拟废止与北部和东北部监控服务、贵重运输、培训课程、个人保安、保安、类似和类似服务行业保安专业联合会签订的2018/2019年度集体劳动协议中的条款（ Fesvine）。

争论的焦点是在签署文件后假  WhatsApp 数据  定包含谈判中未讨论的利益。辛德斯普表示，雇员联合会的行为是不诚实的，当被要求纠正所强调的违规行为时，他们仍然不积极行动。 据商业上诉报告员毛里西奥·戈迪尼奥·德尔加多（Mauricio Godinho Delgado）部长称，雇主的律师“雄辩地”口头陈述了他对事实的看法，使该部门相信在谈判过程中四项条款被不当修改。诱导Sindesp犯了错误的观点或描述了雇员联合会的意图。 口头辩论的中心论点是基于雇员联合会代表的假定承认，即他认识到条款措辞中有错误。



据部长称，这一声明引起了一些困惑，因为第 11 地区的地方劳动法院 (AM/RR) 在对证据进行详尽审查后确信，既不是联合会的意图，也不是工会的错误。已被证明，但所实施行为无效。 证词 报告员指出，上诉中抄录的证词以及在 SDC 会议上宣读的证词就好像工人联合会的供词一样，取自于工会主席的证词。该实体的律师揭露了听证会上所作陈述的歪曲版本，试图说服对方承认发生了在调查结束时尚未得到证实的事实。 “因此，我们警告当事人，如果重申违反法律制度的行为，将受到法律的处罚，因为它通过粗心或鲁莽的方式揭露了对案件事实的人为和不充分的描述，造成激发判决的严重风险。基于对证据的错误评估”，他说。来自 TST 新闻办公室的信息。