必须支付遣返受到家庭暴力威胁的妇女的费用
国家社会保障机构（INSS）负责为那些不得不请假以保护自己免受家庭暴力的妇女支付生活费用。 再生产 根据该决定，家庭暴力受害人不能承担因采取有利于其的保护措施而造成的美国 WhatsApp 号码列表损失 高等法院第六小组的裁决称，这是因为，这种情况损害了受害者的身心健康，并且与被保险人的疾病类似，这证明了获得疾病津贴的权利是正当的，即使宪法规定：社会援助将提供给任何有需要的人，无论其贡献大小。该论文由圣保罗公设辩护人办公室提交给 STJ。 在同一份判决中，该组织规定，专门审理家庭暴力的法院的法官（如果没有的话，刑事法院的法官）有权审理维持雇佣关系的请求，期限最长为六个月，因为根据《玛丽亚·达佩尼亚法》（第 11,340/2006 号法）第 9 条第 2 款第二项的规定，不得离开受害人的工作。https://zh-cn.bsbdirectory.com/wp-content/uploads/2024/01/kalo2.jpg
维持雇佣关系是法官可以采取的有利于暴力受害妇女的保护措施之一，但是，正如报告员 Rogerio Schietti Cruz 所强调的那样，法律并没有确定谁承担遣返的负担——无论是这将是雇主或 INSS 的责任——也没有澄清这是否是雇佣合同中止或中断的情况。 斯基蒂解释说，在合同中止的情况下——例如无故缺勤和纪律中止——员工不会收到工资，缺勤时间也不会计入服务时间。在假期、产假、前 15 天病假和其他情况下中断的情况下，雇员没有义务提供服务，但该期间计为服务时间，并正常支付工资。 “考虑到《玛丽亚·达佩尼亚法》的目的论解释，中断雇佣合同的法律性质最适合因家庭暴力而缺勤长达六个月的情况，该法旨在履行巴西人所承担的义务。国家保护妇女免受一切形式的暴力（《联邦宪法》第 226 条第 8 款）”，报告员宣称。 关于保护措施的负担，法官强调，立法者没有将《玛丽亚·达佩尼亚法》规定的休假时间纳入第 8,213/1991 号法律第 18 条所列的社会保障福利假设中，这使得暴力受害者无奈.. “家庭暴力的受害人不能承担因实施对其有利的保护措施而造成的损害。面对立法遗漏，我们必须诉诸类比适用，这是一个法律面对存在的整合过程。
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